Visi
“Mewujudkan pelayanan kepegawaian yang profesional, transparan, dan inovatif untuk mendukung terwujudnya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berkinerja tinggi dan berintegritas.”
Misi
- Meningkatkan kualitas pelayanan kepegawaian yang cepat, tepat, dan berbasis teknologi informasi.
- Mengembangkan sistem pelayanan digital yang mempermudah akses ASN terhadap layanan kepegawaian.
- Memastikan seluruh proses administrasi kepegawaian dilakukan secara transparan dan akuntabel.
- Mendukung pengembangan kompetensi dan karier ASN secara berkelanjutan.
- Menyediakan pelatihan, bimbingan teknis, dan program pengembangan kompetensi untuk ASN.
- Memastikan penilaian kinerja yang adil dan berbasis meritokrasi.
- Mengoptimalkan pengelolaan data dan informasi kepegawaian.
- Membangun dan memelihara basis data ASN yang akurat dan terintegrasi.
- Mengembangkan sistem analitik untuk mendukung pengambilan keputusan strategis terkait kepegawaian.
- Meningkatkan sinergi dan kolaborasi dengan pemangku kepentingan.
- Berkoordinasi dengan pemerintah daerah, instansi terkait, dan masyarakat untuk memperkuat layanan kepegawaian.
- Mengembangkan program-program inovatif yang mendukung reformasi birokrasi.
- Meningkatkan profesionalisme dan integritas ASN.
- Mendorong budaya kerja yang berorientasi pada pelayanan publik.
- Memastikan penerapan nilai-nilai etika dan integritas dalam setiap aspek pelayanan kepegawaian.